TRANSMETTRE & INNOVER

Si les Compagnons du Devoir ont traversé les siècles, c’est parce qu’ils ont su s’adapter à l’évolution des métiers et de la société.
En démarche constante de réflexion et résolument tournés vers l’avenir, ils transmettent ce qu’ils ont reçu des anciens
en l’adaptant et en l’enrichissant
par leurs travaux prospectifs pour proposer des formations de pointe et être à la hauteur des enjeux de demain.

Le Devenir des métiers
Cet observatoire a pour objectif d’anticiper l’évolution des besoins et des enjeux du monde professionnel pour garantir la pertinence des formations proposées par l’association et la pérennité des métiers.


Le pôle d’excellence des matériaux souples (PEMS)
Le PEMS est dédié à la valorisation des métiers des matériaux souples. Sa mission est de construire et de coordonner des projets ayant vocation à dynamiser les savoir-faire par l'innovation, à favoriser le dialogue interdisciplinaire, à sensibiliser les publics et à créer du lien avec la filière et le territoire.

 


Le pôle d’innovation du bois
Le Pôle d'innovation pour la seconde transformation du bois (Pibois) réunit les métiers de charpentier, constructeur bois, menuisier, ébéniste et agenceur. Il a pour but d’accompagner les entreprises dans l’intégration de solutions novatrices dans leurs produits, services, procédés et organisation, pour leur permettre de gagner en productivité, compétitivité et visibilité.

 


Le pôle énergies et environnement
Incubateur alliant pédagogie innovante et matériel de pointe, ce pôle prépare les entreprises aux mutations économiques et technologiques liées à la transition énergétique et environnementale. Il est au service des professionnels et des jeunes en formation.

Les pôles multicompétences
 

Dotés d’équipements de pointe, de ressources documentaires, d’un réseau d’intervenants et de partenaires ad hoc, les pôles multicompétences constituent des outils de référence sur leurs thèmes respectifs, transversaux à tous les métiers :


> La gestion des processus de production, à Colomiers ;
> Le numérique et les nouvelles technologies, à Nantes ;
> La santé, la sécurité et l’ergonomie au travail, à Baillargues.

 


L’Institut de la transmission
Créé en janvier 2008, sa mission principale est de former et d’accompagner les acteurs de la transmission tels que les formateurs de CFA et les tuteurs en entreprise. Il met en oeuvre des méthodes et fournit des outils à tous ceux qui sont amenés à transmettre des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être chez les Compagnons du Devoir.
 

Les instituts de métier


Les instituts de métier sont des

centres d’expertise animés

 par des Compagnons reconnus

au sein de leur profession.


Leurs missions s’articulent autour

de quatre axes : rencontre, recherche,

mémoire et formation. Ils sont en

relation avec l’ensemble des acteurs

de leurs métiers respectifs.

> Institut des métiers du goût.
> Institut des métiers de la carrosserie.
Institut de la charpente et de la construction bois.
> Institut supérieur de la couverture.
> Institut des métiers de la maçonnerie.
> Institut de la maréchalerie.
> Institut européen de la menuiserie, de l’agencement et de l’ébénisterie.
> Institut supérieur du métal dans le bâtiment.
> Institut des matériaux souples.
> Institut des métiers de l’aménagement et de la finition.
> Institut supérieur de recherche et de formation aux métiers de la pierre.
> Institut des métiers du sanitaire et du génie climatique.
> Institut des métiers de la chaudronnerie et de la tuyauterie industrielle.
> Institut des métiers de la mécanique et de la mécatronique.
> Institut des métiers de la nature, du jardin et du paysage.

> Institut des métiers de l'électrotechnique.

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